所長日記（ブログ）

中小企業家同友会の経営者フォーラムのご案内

年に一度の同友会の集大成が見られます。
参加費は無料です。
懇親会は6000円とちょっと高めですが・・・。

同友会のめざす経営者像

■社会性
一、企業を通じ、地域社会に貢献する経営者をめざします。

■企業性
一、経営指針を確立し、優れた業績を上げる経営者をめざします。

■人間性
一、従業員を真のパートナーとする人間尊重の経営者をめざします。

■文化性
一、共に学び、健康で文化豊かな経営者をめざします。

■未来性
一、先見性と独創性をもって、輝かしい未来を拓く経営者をめざします。


各分科会の詳細はコチラ
http://www.fukuoka.doyu.jp/uploads/20111107.pdf

ちなみに私が中央ブロックの担当です。
是非ご一報をヾ(^0^)ゞ

「結果を出す人」はノートに何を書いているのか、の出版記念講演会に参加しました。
面白かったので今回の本も買いました。
まだ届いていませんが・・・(^ー^* )


「結果を出す人」の手帳の秘密: 美崎 栄一郎
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532317428/ref=cm_sw_r_fa_alp_.UyNob1FPSY9J

私の知人の社労士さんがパートさん募集してます。
転載いたします。ご覧ください。



福岡のいのしし社会保険労務士事務所
農業労災・就業規則・人事評価はこちらから！


http://inoshishisyaroshi.com/




今日もご訪問いただき、ありがとうございます。
いのしし社労士＠霞雲の介でございます。



というわけで、当事務所ではパート社員を募集します。応募条件は以下の通りです。

（10月14日追記）


勤務地：福岡市博多区博多駅前2-12-26　福岡Ｄビル9階
待遇：時給750円〜　通勤手当有
時間：9時〜16時（休憩１時間）。ただし、多忙時は法定労働時間の範囲内で残業をお願いすることがあります。
日数：週３日以上（出勤日等は希望応談）
業務：給与計算、役所に提出する書類の作成、顧問先従業員管理システムの運用、農業労災事務センターの各種事務処理、役所、県内農協、顧問先への訪問（おつかい程度です）、電話番、その他雑務、など、社労士事務所の業務全般
応募：履歴書、職務経歴書、社労士有資格者は登録証か合格証書（コピーも可）


当事務所の詳細は、当ブログ、サイト、判例メルマガ、ＦＢ、ｍｉｘｉ、twitterなどさまざまありますので、お読みください。


最近は農業経営アドバイザー、農業労災の特別加入団体の運営など、農業者、農事組合法人、農協、行政の農業担当部署などとの連携で仕事が急増しています。多分、相当忙しいです（労働時間の範囲内で、ですが）。


基本は事務処理メインですので、こつこつ仕事ができる方が前提ですが、でも時々は外に出て人とも交わりたい方、パソコン操作（エクセル、ワード、パワーポイント必須）、インターネットを通じての連絡やサイトの構築などに知識がある方、などがいたら、満点です。




なお、事務所の構成員は、現在、私一人です。直接、顧客先を訪問したり、講演活動などで、事務所を不在にすることが多いので、ある程度、人事労務を経験しておられる方を優先します。


社労士事務所ですので、将来社労士になろうかなぁとか、社労士の実務経験を積みたいなぁとか、そういう方も歓迎ですが、特にそこにはこだわっていませんので、とにかく事務処理がさくさくできる方、私が鈍い方なので、一を聞いて十が分かる方、人と関わることを苦にしない方、を希望しています。


連絡方法は、ＩＴスキルを確認する観点から、特に記載しませんので、何とかしてご連絡してください。


詳細は直接、お話ししたいと思います。






そんな私の日常の愚痴は　http://twitter.com/#!/fukuoka_sr 　でみられます。

今日はめでたい。

宗像市レクリエーション協会、再開の総会。

＼_(^◇^)_／＼(*^^*)／ おめでとっ！

「経営者としての責任とは何か」
〜同友会で学び、挑戦し続けてきた１０年間〜


（報告者〉　（株）コミプラ　代表取締役　時枝　寛　氏
【福岡同友会求人共育委員会 委員長　／　南支部】


　企業を変革させるために共同求人により新卒採用活動に取組む中で、
社員と一緒に目標を達成するために経営指針書を本気で作成することから始まり、
その過程で起こる様々な問題、気づき、課題を時枝社長が決意をもってどのように取組み、
どのように変わったことで社内に経営指針を浸透させていったか、経営体験を報告いただきます。

新卒採用を行っていない方も、求人活動によって経営者としての成長や気づき、社員や会社にとって
経営者のあるべき姿や姿勢を深く考える事ができる、またとない機会です。

是非、多くの皆様の参加を心よりお待ちしています。ゲストの方も大歓迎です!!


■日　時：2011 年１０月２０日(木) 18：00〜 (受付：17：30〜)
　　　　　※今回の例会は合同のため通常より30分早く開会致します。


■場　所：福岡県中小企業振興センター ３０１号室
　　　　（福岡市博多区吉塚本町９番１５号 TEL：092-622-6230）


☆例会終了後、楽しい懇親会を予定しております!!
■懇親会：例会会場にて 会費：2,000 円
※１０月１７日以降のキャンセルは会費を頂く場合があります。


＊＊＊お申し込みはコチラ↓＊＊＊
http://e.doyu.jp/fukuoka/7days/event/detail.cfm?SeminarID=278795

この時期、なぜか咲く彼岸花。

仏様の通る道なんだって。

一本道見つけました。

休日の午後からぶらっとお出かけ。

文房具屋さんでちょこっとお買い物して
ハンバーガー屋さんに立ち寄る。

読書の秋ということもあり。

不動産登記法第１４条作成作業規定と積算解説の本読み。
というよりお勉強。

これで土地の境界紛争が少しでも防げるといいのになあ。

と、思いながら読書にふけっていると外は既に真っ暗でした。

このたび、私が親しくさせていただいている、
日本人事経営研究室�鰍ﾌ山元社長が
『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』
（中経出版）を出版されました。

... 中小企業の成長にとって必要な人材を成長させるための考え方
とその手順が、これまでにない切り口で実践的かつわかりやす
くまとめてあり、中小企業の経営者の方には必読、お勧めの書
だと思い、みなさんにもご紹介させていただきました。

もしご興味がある方は、お得な特典つきのアマゾンキャンペー
ンが今日と明日（９月２８日、２９日）の２日間にわたって行
われますので、こちらでお買い求めになることをお勧めします。

山元社長からは、
「できたら９月２８日（水）キャンペーン初日に買っていただ
ければ、ありがたいです」
とのことでした。

『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』
（中経出版）
アマゾンキャンペーンはこちらから。
↓↓↓
http://jinjiseido.com/book2

上記書籍紹介ページからアマゾンキャンペーンのバナーをクリ
ックして、キャンペーンページに進み、
『お名前』『メールアドレス』『Amazonでの注文番号』を入力し、
都道府県を選択してください。
その後、日本人事経営研究室からデータのダウンロードページ
のアドレスが送付されます。

福岡県中小企業家同友会中央支部

支 部 長　 亀川　隆
増強担当副支部長　中村　恵子
中央ブロック担当副支部長　守田 靖昭

中央支部　２０１１年度第３回


『ウェルカム交流会』


〜ホームページからの問い合わせが増える〜
２つのゴールデンポイント


中央支部「ウェルカム交流会」のご案内をいたします。
今回は、株式会社ランドマークスの木村哲さんにホームページからの受注が増える要素をお話していただきます。
新会員さん、ゲストの方をたくさんお誘い合わせのうえご参加ください。


日　時／　2011年10月12日（水）18：00受付 18：30開会

会　場／　やまだ家２階
　　　　　福岡市中央区長浜1丁目2番5号　TEL : 092-714-7075

会　費／ゲスト1,000円　　会員2,000円

内　容／
18：00　　受付開始
　　　　　　同友会VIDEO
18：30　　開会あいさつ・支部長あいさつ　
18：35　　報告　株式会社ランドマークス　木村哲さん
19：25　　新会員・ゲスト自己紹介
19：40　　懇親会準備
19：50　　懇親会開催
21：00　　解散


申込書添付してます。
奮ってご参加ください。

http://www.to-ki.jp/morita/data/1110中央ウェルカム交流会案内.pdf

「音楽の絵本」

こんど福岡に来るのは来年の１月だ。
日程空けておかなくては！

子供たちも楽しみにしてるしなあ。

宗像ユリックスでの公演は第１回目は知らなかったけど、それ以降は皆勤です。


www.superkids.co.jp